Experter på rekrytering inom Business
För dig som vill ha en rekryteringspartner som är specialiserad på rekrytering inom ekonomi och finans
Experter på ekonomer
Vi är experter på rekrytering, bemanning och interimslösningar inom ekonomi och finans. Vi stöttar även verksamheter med rekrytering till affärsnära roller inom bland annat HR, administration och lön. Med evidensbaserade metoder, djup branschförståelse och lång erfarenhet inom business hjälper vi er att fatta träffsäkra rekryteringsbeslut.
Några av våra lediga tjänster inom Business just nu
Vi hittar rätt personal inom Business
Behov av personal inom business? Vi förstår rollerna, kraven och utmaningarna inom ekonomi och finans. Det gör att vi snabbt kan identifiera rätt kompetens och avgöra vem som kommer prestera i rollen. Med ett starkt nätverk av både juniora talanger, erfarna kandidater och specialister har vi goda förutsättningar att hitta rätt person för just era era behov.
Därför väljer företag oss för rekrytering av ekonomer
✔ Vi har god förståelse för yrkesroller, kompetenskrav och utmaningar inom branschen
✔ Vi har ett starkt nätverk av både juniora och erfarna kandidater inom business
✔ Vi följer branschens utveckling och förstår hur det påverkar kompetensbehov
✔ Vi ser människan bakom kompetensen och kan identifiera potential, förmågor och avgörande beteenden
Framtidens rekrytering inom ekonomi
Hur ser framtidens rekrytering inom ekonomi ut, och vad krävs för att hitta rätt kompetens på en marknad i förändring?
På Framtiden Business People arbetar vi varje dag med att matcha företag med kvalificerade ekonomer. Kolla in filmen för att möta några av våra medarbetare som delar med sig av sina perspektiv på marknaden, kundernas behov, framtidens kompetenser och vad som gör arbetet med rekrytering inom ekonomi så givande.
Några av våra samarbetspartners
Vill du ha hjälp att hitta personal?
– Susanne Dahl, fd VD, Phoenix Contact AB
”En fantastisk rekryteringspartner! Jag har haft förmånen att samarbeta med er. Jag är imponerad över teamets arbete och engagemang. Snabb respons, god förståelse, lösningsorienterade och ansvarsfulla. Jag rekommenderar verkligen er till alla som behöver hjälp med rekrytering och interimslösningar.”
Läs mer om
Rekrytering av CFO/Ekonomichef
Vid CFO-rekrytering arbetar vi nära er organisation för att förstå verksamhetens behov, kultur och framtida mål.
Rekrytering av ekonomiassistent
Framtiden hjälper er med rekrytering och uthyrning av Ekonomiassistenter i hela landet. Vi vet hur viktig rollen som ekonomiassistent är för att en ekonomiavdelning ska fungera smidigt och effektivt.
Rekrytering av HR-chef
Vi har lång erfarenhet av att rekrytera roller inom HR och förstår de krav som ställs på rollen som HR-chef. Genom en noggrann urvalsprocess och ett starkt nätverk av kvalificerade kandidater kan vi hitta rätt person för er verksamhet.
Rekrytering av controller
Rollen som controller kräver analytisk förmåga, affärsförståelse och förmågan att kommunicera insikter till verksamheten. Vi hjälper dig att hitta kandidater som förstår ekonomin och bidrar till bättre beslut.
Frågor och svar – rekrytering inom Business
En CFO (Chief Financial Officer) är den person i ett företag som har det övergripande ansvaret för ekonomin. CFO:n analyserar företagets ekonomiska situation och hjälper ledningen att fatta strategiska beslut, samtidigt som personen säkerställer att företaget följer lagar och regler. Rollen innebär också ansvar för investeringar, finansiering och att leda ekonomiavdelningen.
Jobbet som redovisningschef innebär att leda och ansvara för arbetet på redovisningsavdelningen. Rollen omfattar personalansvar samt ansvar för bokföring, årsredovisning och både intern och extern rapportering. Redovisningschefen sköter kontakter med myndigheter och revisorer, ansvarar för skatter och moms samt arbetar med att utveckla och effektivisera redovisningsprocesser.
En redovisningsekonom arbetar med företagets löpande bokföring, fakturor och betalningar. Rollen innebär också att ta fram bokslut, rapporter samt hantera skatter och moms. Redovisningsekonomen ser till att siffrorna stämmer och att redovisningen följer lagar och regler.
En controller arbetar med att analysera företagets ekonomi och följa upp resultat och budget. Rollen innebär att ta fram rapporter, göra prognoser och ge underlag för beslut. Controllern hjälper verksamheten att förstå siffror och förbättra lönsamheten.
En ekonomiassistent arbetar med den löpande redovisningen, till exempel hantering av kund- och leverantörsreskontra, fakturor, betalningar och avstämningar. Rollen kan variera beroende på företagets storlek, men innebär ofta att stötta ekonomiavdelningen eller arbeta nära redovisningschef eller ekonomichef.
En lönekonsult ansvarar för att löner betalas ut korrekt och i tid. Rollen innebär att arbeta med lönehantering, kontroll av uppgifter och att säkerställa att lagar och regler följs. Lönekonsulten hanterar också frågor från anställda och ledning kring löner och är en viktig del av företagets ekonomiarbete.
En HR-administratör arbetar med varierande uppgifter inom personalområdet beroende på företag och verksamhet. Rollen kan innebära att stötta i rekrytering, boka vikarier, hantera rehabiliteringsärenden och arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med chefer. HR-administratören kan också ansvara för vissa HR-processer och delta i utveckling och digitalisering av HR-system.
En HR-chef ansvarar för att leda och utveckla företagets personalarbete. Rollen innebär att ta fram och genomföra HR-strategier som stödjer verksamhetens mål, samt att ansvara för rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljö. HR-chefen säkerställer att lagar och regler följs, hanterar personalfrågor och konflikter samt stöttar chefer i personalrelaterade frågor. Rollen är central för att skapa en välfungerande och hållbar arbetsplats.