Jobba inom Business
Vi finns här för att hjälpa dig till rätt jobb inom ekonomi, finans och affärsnära roller inom till exempel HR, administration och lön.
Karriärmöjligheter inom business
Framtiden hjälper dig att hitta en arbetsplats där din kompetens och ambition gör skillnad. Genom vårt starka nätverk av arbetsgivare inom ekonomi och finans matchar vi dig med roller som passar din erfarenhet, dina mål och det du söker i nästa steg. Med lång erfarenhet och specialistkompetens inom rekrytering inom business är vi en partner som förstår både marknaden och din potential.
Några av våra lediga tjänster inom Business just nu
Vi arbetar långsiktigt med kandidater som vill ta nästa steg inom Business
Framtiden arbetar med kandidater i olika skeden av karriären, från personer som söker sitt första jobb inom business till erfarna specialister och ledare, inom exempelvis controlling, redovisning, analys, HR och affärsstöd. Vi lägger stor vikt vid att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och vilken typ av roll du vill ta nästa steg inom för att kunna matcha dig med rätt möjligheter.
Jobbsökande och karriär
Vi erbjuder en professionell och trygg rekryteringsprocess. På vår sida för jobbsökare har vi samlat råd och verktyg för att hjälpa dig vidare i jobbsökandet, inklusive CV-mall och karriärtips. Du kan också skapa en profil hos oss för att bli matchad med roller som motsvarar din kompetens, erfarenhet och ambition.
Några av våra samarbetspartners
Frågor och svar – jobb inom Business
En redovisningsekonom arbetar med företagets löpande bokföring, fakturor och betalningar. Rollen innebär också att ta fram bokslut, rapporter samt hantera skatter och moms. Redovisningsekonomen ser till att siffrorna stämmer och att redovisningen följer lagar och regler.
En lönekonsult ansvarar för att löner betalas ut korrekt och i tid. Rollen innebär att arbeta med lönehantering, kontroll av uppgifter och att säkerställa att lagar och regler följs. Lönekonsulten hanterar också frågor från anställda och ledning kring löner och är en viktig del av företagets ekonomiarbete.
En controller arbetar med att analysera företagets ekonomi och följa upp resultat och budget. Rollen innebär att ta fram rapporter, göra prognoser och ge underlag för beslut. Controllern hjälper verksamheten att förstå siffror och förbättra lönsamheten.
En CFO (Chief Financial Officer) är den person i ett företag som har det övergripande ansvaret för ekonomin. CFO:n analyserar företagets ekonomiska situation och hjälper ledningen att fatta strategiska beslut, samtidigt som personen säkerställer att företaget följer lagar och regler. Rollen innebär också ansvar för investeringar, finansiering och att leda ekonomiavdelningen.
Jobbet som redovisningschef innebär att leda och ansvara för arbetet på redovisningsavdelningen. Rollen omfattar personalansvar samt ansvar för bokföring, årsredovisning och både intern och extern rapportering. Redovisningschefen sköter kontakter med myndigheter och revisorer, ansvarar för skatter och moms samt arbetar med att utveckla och effektivisera redovisningsprocesser.
En ekonomiassistent arbetar med den löpande redovisningen, till exempel hantering av kund- och leverantörsreskontra, fakturor, betalningar och avstämningar. Rollen kan variera beroende på företagets storlek, men innebär ofta att stötta ekonomiavdelningen eller arbeta nära redovisningschef eller ekonomichef.
En HR-administratör arbetar med varierande uppgifter inom personalområdet beroende på företag och verksamhet. Rollen kan innebära att stötta i rekrytering, boka vikarier, hantera rehabiliteringsärenden och arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med chefer. HR-administratören kan också ansvara för vissa HR-processer och delta i utveckling och digitalisering av HR-system.
En HR-chef ansvarar för att leda och utveckla företagets personalarbete. Rollen innebär att ta fram och genomföra HR-strategier som stödjer verksamhetens mål, samt att ansvara för rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljö. HR-chefen säkerställer att lagar och regler följs, hanterar personalfrågor och konflikter samt stöttar chefer i personalrelaterade frågor. Rollen är central för att skapa en välfungerande och hållbar arbetsplats.