HR Rekrytering
Med Framtidens kompetensbaserade rekrytering hjälper vi er att hitta rätt personer in HR.
Framtidens rekrytering – HR och personalvetare
Som rekryteringsföretag är vi övertygade om att en bra HR-avdelning har stor påverkan på din organisation. Med rätt personal på plats kan de spela en avgörande roll i att utveckla ditt företag och skapa en attraktiv arbetsmiljö.
Rekrytering inom HR
När du tar hjälp av oss med rekrytering inom HR och personalvetare kan du etablera en intern rekryteringsavdelning som antingen tar över eller förenklar rekryteringsprocesserna inom företaget i framtiden. Som erfarna rekryterare förstår vi de utmaningar och krav som HR-branschen ställer, och kan väga in vår expertis för att säkerställa att dina framtida anställda har en omfattande och relevant förståelse för rekryteringsprocesser och personalvetenskap.
Fredrik Svelander
“För mig som rekryterare är det extra viktigt att våra konsulter trivs på jobbet och vet hur de ska skapa värde för organisationen.”
Exempeltjänster inom HR
Som administratör jobbar du oftast med att sammanställa rapporter och bidra med administrativa tjänster som assisterar flera roller inom företaget eller organisationen. Administratörer kan även arbeta som receptionister eller med bokföring, faktureringar och andra ekonomiska redovisningar.
Som HR generalist arbetar du med flera generella arbetsuppgifter inom HR. Rollen kan innebära uppgifter som rekrytering, stöttning, individärenden, medarbetarsamtal, introduktion och upplärning. Du uppdaterar även interna processer och material som arbetsledare kan använda i arbetet.
En HR business partner är någon som är expertkunnig inom HR frågor och hjälper en organisation ur ett större helhetsperspektiv för att styra och utveckla organisationens HR-agenda. Rollens syfte är att överse så företagets HR policys överensstämmer med deras målbild, syfte och behov.
People & culture manager är ett relativt nytt begrepp för en roll som innebär en mer progressiv approach till en HR tjänst. Rollen innebär att arbeta för ett produktivt, hållbart och positivt arbetsklimat, och många gånger kan en people & culture manager ha ansvar för att förbättra arbetsprocesser.
Sökkanaler
Vi strävar hela tiden efter att hitta nya vägar att sammanföra jobbsökare och företag. Här är några av de sökkanaler vi använder oss av.
✔ Mässor & Event
✔ Annonsportaler
✔ Studentregister
✔ Sociala medier
✔ Föreläsningar
✔ Digital annonsering
✔ Studentportaler
✔ Framtidens CV-databas
✔ Kandidatregister