Rekrytering av erfarna talanger
Vi hjälper er hitta erfarna specialister inom Tech och Business.
Vi hjälper er hitta rätt kompetens
Behöver ni stärka upp teamet med rätt kompetens? Vi hjälper er med uthyrning och rekrytering av erfarna specialister. Vi utgår från era behov och matchar er med personer som inte bara har rätt kompetens, utan också delar er kultur och ambition.
Rekrytering av erfarna specialister med Framtiden
Att hitta och rekrytera erfarna specialister är en stor utmaning för många företag idag. Seniora profiler med rätt kompetens, erfarenhet och drivkraft är ofta avgörande för att driva innovation, utveckling och tillväxt. Men dessa kandidater är också svårare att nå, de är sällan aktivt arbetssökande och finns ofta redan i roller hos andra organisationer. Vi på Framtiden hjälper er att identifiera, attrahera och rekrytera erfarna specialister genom en kombination av starka nätverk, djup branschförståelse och evidensbaserad rekrytering.
Varför är rekrytering av specialister så utmanande?
Att rekrytera specialister är ofta mer komplext än att rekrytera till andra roller. Det handlar inte bara om att hitta rätt kompetens på pappret, utan om att locka kandidater som kan göra verklig skillnad i organisationen och samtidigt trivas långsiktigt, trots att de kanske inte aktivt söker jobb idag.
- Passiva kandidater: erfarna specialister söker sällan aktivt jobb och nås därför inte via vanliga platsannonser.
- Mer än kompetens: kunskap och erfarenhet behöver kompletteras med rätt personlighet, värderingar och kulturmatchning.
- Hög risk vid felrekrytering: att rekrytera fel på den här nivån blir särskilt kostsamt, både i tid, resurser och för verksamheten i stort.
Så arbetar vi
Vi kombinerar nätverk, branschkunskap och evidensbaserade metoder för att säkerställa träffsäkra rekryteringar. Genom vårt omfattande nätverk hittar vi kandidater som annars inte syns i traditionella kanaler. Vi arbetar nära både kunder och kandidater för att förstå behov, drivkrafter och kultur. Vår process bygger på evidensbaserad rekrytering, som minskar risken för felbeslut och ökar chanserna för långsiktig framgång.