Älskar måndagar
En podd om framtidens arbetsplats
Helén Truong, Product Manager på Securitas Digital
I veckan hade vi äran att ha Helén Truong, Product Manager på Securitas Digital som gäst i podden. Helén verkar i en bransch som till stor del arbetar i det tysta, där fokus ligger på att förebygga och skydda. I avsnittet pratar vi om hur kraven inom tech har förändrats över tid, vilket ledarskap som krävs för att skapa rätt förutsättningar för utveckling och lyfter frågor om jämställdhet i tekniksektorn.
Om podden
Vad är det som får människor att trivas på jobbet på riktigt?
Hur bygger man organisationer där både kultur och prestation får växa samtidigt?Älskar Måndagar är podden för dig som vill förstå sambandet mellan människor, ledarskap och resultat. I podden möter vi ledare, HR-profiler, entreprenörer och experter som delar erfarenheter från verkligheten, om hur man skapar arbetsplatser där människor utvecklas, tar ansvar och presterar över tid.
Vi pratar bland annat om:
- Ledarskap i förändring
- Kultur som konkurrensfördel
- Rekrytering som strategiskt verktyg
- Framtidens kompetens och arbetsliv
Varje avsnitt ger konkreta insikter, nya perspektiv och praktiska exempel på hur organisationer kan bygga engagemang, attrahera rätt kompetens och skapa hållbara resultat genom människorna. Podden produceras av Framtiden och bygger på vår övertygelse: När människor trivs, då presterar de. Och när de presterar, då växer organisationen.
Tidigare avsnitt
Från 2G till 6G – Tekniken och människorna bakom.
Tekniken accelererar och kompetenskraven förändras. Vad krävs då av ledarskapet för att människor ska fortsätta växa och utvecklas? Per Borg, Manager på Tieto gästar Älskar Måndagar för ett samtal om en telekombransch i ständig förändring, lärande som färskvara och vad som skapar engagemang på arbetsplatsen.
Att leda och växa i en föränderlig värld
I det här avsnittet av Älskar Måndagar gästas vi av Sara Yonadam, Delivery Lead på Klarna. Vi pratar om hur Klarna använder AI för att driva innovation, hur det är att vara medarbetare i ett högt tempo och konstant föränderligt fintech-landskap, och vad som krävs för att navigera i det som kvinna i tech-branschen.
Psykologin bakom en välfungerande arbetsplats
I det här avsnittet gästas vi av Matilda Sandström, utbildad psykolog med djup insikt i beteendevetenskap och organisationspsykologi. Vi pratar om fördomar inom rekrytering och arbetslivet – och hur tydliga beteenden och mätbara resultat hänger ihop med en välfungerande arbetsplats. Dessutom får vi en förhandstitt på ett nytt och spännande verktyg hon varit med och utvecklat och som kan förändra hur vi tänker kring rekrytering framöver.
Culture Add framför culture fit
I det här avsnittet gästar Stephanie Lindstrand, Global Talent Acquisition Lead på Mentimeter. Vi får ta del av insikter om hur Mentimeter ser på rekrytering – och varför de fokuserar på culture-add snarare än culture-fit. Du får också en inblick i hur deras rekryteringsprocess ser ut, vad de letar efter hos kandidater och hur de lyckas attrahera rätt kompetens i en global kontext.
Nyckeln till trivsel och prestation på jobbet
I det här avsnittet gästas vi av Marie Herlitz, organisationsutvecklare på Brilliant Future. Vi dyker ner i ämnen som ledarskap, motivation och vad som faktiskt får medarbetarna att trivas, presentera och stanna kvar. Ett avsnitt för dig som vill förstå människorna bakom resultaten och bygga starkare team.
När varumärket börjar inifrån
I detta avsnitt gästas vi av Marit gisslar, Head of Talent Acquisition and Employer Brand på PostNord. Vi pratar om hur man lyckas driva förändringsarbete i en av Nordens största organisationer – och samtidigt behålla och stärka kulturen. Ett avsnitt för dig som vill förstå hur kultur och varumärke hänger ihop, och varför det är helt avgörande i dagens arbetsmarknad.