Så optimerar du din LinkedIn-profil – tips för att rekryterare ska hitta dig
Letar du efter nya möjligheter i arbetslivet? Kul! Då står du inför en spännande resa som ofta markerar början på något nytt och utvecklande. Vanligtvis innebär jobbsökandet att du slipar på ditt personliga brev och skickar ansökningar till arbetsgivare du är nyfiken på. På LinkedIn fungerar det lite annorlunda, här är det ofta arbetsgivaren som söker efter dig. Och när de gör det vill du förstås vara den som dyker upp!
Under de senaste åren har det skett stora förändringar i annonsmarknaden för jobb. Flera plattformar som tidigare dominerade har försvunnit, och i stället har LinkedIn blivit en av de mest självklara mötesplatserna för både den som söker jobb och den som letar efter nya medarbetare.
Så, hur gör du för att sticka ut med din profil? Här är fem saker du bör ha koll på om du vill bli synlig för rekryterare på LinkedIn.
Sökordsoptimera din profil
Har du hört talas om search? Rekryterare söker inte planlöst på LinkedIn, utan använder plattformens sökfunktioner målmedvetet för att hitta kandidater som matchar arbetsbeskrivningen. Genom att skriva in nyckelord som projektledning, Java eller digital marknadsföring och sedan filtrera på plats, erfarenhet eller utbildning får de fram passande kandidater. Det betyder att du bara syns om din profil innehåller de ord som beskriver din kompetens.
Ett bra knep är att tänka som en rekryterare, vilka ord skulle du själv skriva in om du letade efter någon med din utbildning eller kompetens? Lägg sedan in dem i din rubrik, din sammanfattning och i beskrivningarna av kurser du läst eller roller du tidigare haft. Ju tydligare du är, desto lättare blir det att hitta dig.
Rubrik och sammanfattning – din hisspitch på LinkedIn
När en rekryterare hittar din LinkedIn-profil är rubriken det första de ser. Många nöjer sig med att skriva sin titel, men här har du chansen att sticka ut. Istället för att skriva “Utvecklare” kan du skriva ”Fullstackutvecklare med fokus på JavaScript”. Då matchar du fler sökningar och visar din kompetens tydligare.
Glöm inte sammanfattningen, den är din hisspitch! Lägg till några korta stycken som berättar vem du är, vad du kan och vart du är på väg. Genom att använda den här delen för att skapa en helhetsbild av dig själv som yrkesperson blir din profil både mer intressant och minnesvärd.
Lyssna på vår podcast!
Vad får dig egentligen att trivas på jobbet? Hur skapar man en hälsosam arbetsplats där människor mår bra och växer? De frågorna besvarar vi i vår podcast Älskar måndagar!
Samla rekommendationer
Rekommendationer är ett enkelt sätt att få din LinkedIn-profil att sticka ut lite extra. När tidigare chefer, kollegor eller kunder beskriver hur det är att arbeta med dig blir profilen både mer personlig och trovärdig. Ungefär som referenser, fast direkt synliga.
Våga be om rekommendationer. De flesta ställer gärna upp, särskilt om du själv erbjuder dig att skriva en tillbaka. Ett par välformulerade rekommendationer kan ofta väga tyngre än en lång lista med färdigheter, eftersom de visar på verkliga erfarenheter och relationer.
Bygg ditt LinkedIn-nätverk
LinkedIn blir riktigt värdefullt när du använder det för att bygga relationer. Se till att connecta med relevanta personer. Det kan vara gamla kollegor, tidigare chefer, studiekamrater eller rekryterare i din bransch. Våga skicka en kontaktförfrågan och skriv gärna ett kort, personligt meddelande. Med fler kontakter får dina inlägg större spridning och du syns oftare i andras flöden. Kombinationen av ett starkt nätverk och regelbunden aktivitet ökar din synlighet, och kan vara precis det som gör att du blir upptäckt.
Håll profilen levande
Kom ihåg att en LinkedIn-profil aldrig är färdig, den utvecklas i takt med din karriär. Nya projekt, certifieringar eller arbetsuppgifter är viktiga att lägga till. Har du börjat använda ett nytt verktyg, gått en kurs eller fått ett extra ansvar på jobbet? Lägg in det. Varje uppdatering ökar chansen att du matchar fler sökningar och visar dessutom att du är aktiv och fortsätter utvecklas.
Hitta ditt drömjobb!
Vi har lång erfarenhet av att hjälpa människor till rätt arbetsplats och kan hjälpa dig som söker jobb eller vill ta nästa steg i din karriär.
Ansök till ett av våra talangprogram!
Våra talangprogram är för dig som vill kickstarta din karriär med coaching, utbildning och nätverkande under ditt första år. Vårt mål är att du ska få en riktigt bra start på din karriär.