Hur hittar du trygghet i en bransch som aldrig står still? (podcast)
Jobbar du inom Tech? Då känner du igen tempot i en bransch som aldrig riktigt stannar upp. Nya teknologiska skiften, inte minst AI, förändrar inte bara verktyg och arbetssätt, utan också förväntningarna på organisationer, team och inte minst individerna som arbetar mitt i utvecklingen.
För många väcker det samma frågor: Hur hänger jag med? Vad behöver jag kunna? Och kanske vanligast av allt, hur vet jag att jag räcker till?
I vårt senaste podcastavsnitt möter vi Helén Truong, Product Manager på Securitas Digital, som sätter ord på just den utvecklingen och hur hennes förhållningssätt till branschen och lärande har förändrats över tid.
Ett förändrat perspektiv på lärande
I början av karriären handlar utveckling ofta om att ta in så mycket som möjligt. Det är en fas som ofta drivs av viljan att snabbt komma ikapp och få grepp om helheten.
För Helén förändrades perspektivet i takt med att erfarenheten växte. “Frågan blir inte längre vad du behöver lära dig, utan hur du lär dig bäst. Det skiftet är avgörande i en bransch där förändring är konstant”, berättar hon.
För att navigera i techbranschens snabba utveckling handlar lärande därmed mindre om att samla kunskap och mer om att prioritera och förstå vad som gör skillnad i din roll. Det viktiga är att snabbt sätta sig in i nya sammanhang, ställa rätt frågor och röra sig framåt även när bilden inte är komplett.
Lyssna på hela avsnittet med Helén i vår podcast!
I avsnittet möter vi Helén Troung, Product Manager på Securitas Digital, som berättar om sin resa i tech och hur det är att arbeta i en bransch som har direkt påverkan på människors trygghet.
Hur du bygger tillit till din egen kompetens
Det är ett faktum att förväntningarna på människorna som jobbar inom Tech idag är väldigt höga. Branschen förväntas ligga steget före, driva utvecklingen framåt och lösa komplexa problem, samtidigt som du som individ ska känna dig trygg i din roll. När tempot ökar är det naturligt att fråga sig: Är det här tillräckligt?
Enligt Helén börjar tryggheten i perspektivet du har på din egen utveckling. I en bransch som ständigt förändras blir det viktigt att inte tolka det du inte kan som en begränsning, utan som en naturlig del av arbetet.
“Gapet mellan det man inte kan och det man behöver lära sig är en möjlighet inte en brist” – Helén Truong
Tillit till den egna kompetensen växer således inte av att kunna allt, utan av att använda det du redan kan. Den byggs när du fattar beslut, tar ansvar och märker att du kan lita på din förmåga att lösa problem i takt med att de uppstår. Och kanske viktigast av allt: att acceptera att du aldrig blir “klar” och att just det är en av branschens största möjligheter.
Det här kan vi lära oss
Vad betyder det i praktiken? Kanske att släppa idén om att hänga med i allt. Istället handlar det om att hitta arbetssätt som gör förändring greppbar och möjlig att hantera över tid. Och om att dela perspektiv, ta hjälpa av andra och inse att utveckling inte är något du behöver navigera ensam.
Här är några konkreta verktyg du kan ta med dig i vardagen:
- Sätt ramar för vad som är ditt ansvar och vad som inte är det.
- Bryt ner nya uppgifter eller områden i mindre delar och fokusera på en sak i taget.
- Prioritera ditt lärande, du behöver inte kunna allt, bara rätt saker.
- Var öppen med vad du kan och inte kan, och våga be om hjälp.
Trygghet växer när du lär dig förhålla dig till förändring och lärande. Just där, i balansen mellan riktning och tempo, uppstår ofta känslan av att räcka till.
Hitta ditt drömjobb!
Vi har lång erfarenhet av att hjälpa människor till rätt arbetsplats och kan hjälpa dig som söker jobb eller vill ta nästa steg i din karriär.
Ansök till ett av våra talangprogram!
Våra talangprogram är för dig som vill kickstarta din karriär med coaching, utbildning och nätverkande under ditt första år. Vårt mål är att du ska få en riktigt bra start på din karriär.