
Outsourcing, in-house eller agil rekrytering: rekrytera dina talanger på ditt sätt
Din personalomsättning är relativt hög och du är i desperat behov av..
En hög personalomsättning är något som kan orsaka mycket huvudbry för dig som personalansvarig eller i ledande befattning. Varför trivs inte dina medarbetare? Hur ska du göra för att dina guldklimpar ska vara motiverade att stanna kvar år efter år? Att kompetensutveckligt och ett bra lönekuvert är viktigt känner du säkert till. Men hur viktig är egentligen arbetsmiljön för millennials och den yngre generationen? En bra arbetsmiljö kan faktiskt väga upp en lön eller möjlighet till utveckling.
Din personalomsättning är relativt hög och du är i desperat behov av..
Tid, energi och pengar: det är något som väldigt få är intresserade..
Finns det något mer skräckinjagande än att inte lyckas behålla kompetent personal?..
Hela 75 procent av alla som är arbetsföra kommer snart tillhöra generationen..
Dina unga talanger, eller millennials, är sitt jobb. Därför är det viktigt..
Plötsligt står du där; något fattas hos dig som arbetsgivare och du..
Det är bara att inse att många av rollerna inom exempelvis IT-branschen..