Outsourcing, in-house eller agil rekrytering: rekrytera dina talanger på ditt sätt
Din personalomsättning är relativt hög och du är i desperat behov av..
Hög personalomsättning
En hög personalomsättning är något som kan orsaka mycket huvudbry för dig som personalansvarig eller i ledande befattning. Varför trivs inte dina medarbetare? Hur ska du göra för att dina guldklimpar ska vara motiverade att stanna kvar år efter år? Att kompetensutveckligt och ett bra lönekuvert är viktigt känner du säkert till. Men hur viktig är egentligen arbetsmiljön för millennials och den yngre generationen? En bra arbetsmiljö kan faktiskt väga upp en lön eller möjlighet till utveckling.
Faktorer som påverkar din framgångssaga: felrekrytering
Tid, energi och pengar: det är något som väldigt få är intresserade..
5 tips: så skapar du en bra arbetsmiljö och minskar din personalomsättning
Finns det något mer skräckinjagande än att inte lyckas behålla kompetent personal?..
Anställ en millennial nu: gör generationsväxlingen mjukare
Hela 75 procent av alla som är arbetsföra kommer snart tillhöra generationen..
GUIDE: Vad kräver millennials på jobbet – 10 tips
Dina unga talanger, eller millennials, är sitt jobb. Därför är det viktigt..
Så minskar du personalomsättningen bland millennials – 5 tips
Plötsligt står du där; något fattas hos dig som arbetsgivare och du..
Stå stark i IT-kompetensbristen: så får du guldkornen att upptäcka och välja dig
Det är bara att inse att många av rollerna inom exempelvis IT-branschen..
