Företag / Rekrytering

Rekrytering

När det kommer till rekrytering och att rekrytera olika typer av medarbetare kan det vara svårt att veta vad som är rätt och fel. Du kanske står i en ström av medarbetare som lämnar, blir föräldralediga eller får nya roller inom bolaget. Hög personalomsättning och att hitta ny personal kan vara knepigt och tidskrävande. Här hittar du lite inspiration för hur du kan tänka när du anställer nya unga medarbetare, behöver rekrytera eller en hel del inspiration till hur du faktiskt behåller dina medarbetare.

Millennials på arbetsmarknaden: Helen Truong

Varför valde vi Helen? Helen började hos oss på Framtiden som en..

Outsourcing, in-house eller agil rekrytering: rekrytera dina talanger på ditt sätt

Din personalomsättning är relativt hög och du är i desperat behov av..

Faktorer som påverkar din framgångssaga: felrekrytering

Tid, energi och pengar: det är något som väldigt få är intresserade..

Millennials på arbetsplatsen: 7 tips för att boosta ditt ledarskap

Hur ser olika typer av ledarskap ut på din arbetsplats och hur..

5 tips: så skapar du en bra arbetsmiljö och minskar din personalomsättning

Finns det något mer skräckinjagande än att inte lyckas behålla kompetent personal?..

Anställ en millennial nu: gör generationsväxlingen mjukare

Hela 75 procent av alla som är arbetsföra kommer snart tillhöra generationen..

GUIDE: Vad kräver millennials på jobbet – 10 tips

Dina unga talanger, eller millennials, är sitt jobb. Därför är det viktigt..

Så minskar du personalomsättningen bland millennials – 5 tips

Plötsligt står du där; något fattas hos dig som arbetsgivare och du..

Stå stark i IT-kompetensbristen: så får du guldkornen att upptäcka och välja dig

Det är bara att inse att många av rollerna inom exempelvis IT-branschen..

Så vet du om dina millennials inte trivs på jobbet – 5 signaler

Har du också stött på unga kollegor som knappt hinner bli varma..